Waarom teambuilding en training combineren een goed idee is
Teambuilding en training zijn beide superbelangrijk op de werkvloer, maar wat als we die twee met elkaar combineren? Kun je nagaan hoeveel positieve impact dat zal hebben op je team? In deze blog zullen we kijken naar het belang van teambuilding en training en hoe je de twee met elkaar combineert. Daarnaast zullen we ook kijken naar enkele tips voor het organiseren van zo’n evenement.

Belang teambuilding
Voor we teambuilding en training met elkaar combineren, willen we natuurlijk eerst weten wat eigenlijk het individuele belang is van elk. We zullen beginnen met teambuilding, want waarom is het zo belangrijk? Kort maar krachtig: teambuildingactiviteiten zorgen ervoor dat collega’s op een andere manier met elkaar praten dan op de werkvloer. Ze leren elkaar beter kennen, wat drempels verlaagt om ook tijdens het werk makkelijker te communiceren. Daarnaast zorgt het voor minder stress, een betere samenwerking en meer vertrouwen in elkaar.
Belang training
Nu we weten wat het belang is van teambuilding, duikt de volgende vraag op: want wat is het belang van training? Training is zowel belangrijk voor persoonlijke ontwikkelingen als het succes van je bedrijf. Het zorgt er over het algemeen voor dat je team mee kan bewegen met de nieuwste ontwikkelingen, zodat ze niet achterlopen.
Combinatie
Teambuilding en training zijn op zichzelf al zeer waardevol, dus door ze met elkaar te combineren zal dat zeker een gouden zet zijn. Je leert mensen niet alleen iets nieuws, maar versterkt tegelijkertijd hun band met collega’s. De voordelen?
Om te beginnen zorgt de combinatie tussen teambuilding en training ervoor dat leren leuk wordt en beter blijft hangen. Stel je zou een training bijwonen met als onderwerp: Innovatie. Dat is vrij serieus, maar door het te combineren met teambuilding kan het onderwerp veel leuker worden. Ten tweede ontstaat er een informele sfeer, wat het makkelijker maakt voor mensen om dingen uit te proberen en fouten te maken. Ten derde is het een gezamenlijke ervaring, wat voor verbinding binnen het team zorgt. En doordat de leerstof beter blijft hangen, zoals ik eerder aangaf, wordt het sneller toegepast in de praktijk. Kortom, een gouden combinatie dus!
Tips
We weten nu wat de voordelen zijn van teambuilding en training. Echter is het belangrijk om goed na te denken als je een evenement met beide elementen wilt organiseren. Om het voor jou gemakkelijk te maken, hebben wij hier wat tips klaarliggen!
- Begin met een helder doel: Weet wat je wilt bereiken, want zonder doel kan het ‘zomaar een leuke dag’ worden en dat wil je voorkomen. Je wilt de mensen natuurlijk wel iets bijleren of iets hebben om naar uit te kijken.
- Mix tussen leren en doen: Zorg voor een goede mix tussen leren en doen. Bijvoorbeeld: begin met een korte training, waarna een workshop en koppel dat vervolgens aan een interactieve activiteit.
- Reflectiemomenten: Zonder reflectie is het gewoon een activiteit. Door samen stil te staan bij wat er gebeurd, haal je de echte meerwaarde eruit.
- Variatie: Niet iedereen leert op dezelfde manier. De een leert bijvoorbeeld beter door te luisteren, de ander door te kijken en weer een ander door te doen. Zorg daarom voor voldoende afwisseling in werkvormen.
- Koppel het aan de praktijk: Zorg ervoor dat wat de mensen leren ook echt nuttig is voor op de werkvloer, en niet alleen bij een ‘dat was leuk’ momentje blijven hangen.
Zorg voor een afsluiter: Om de boel nog beter te maken dan het al is, kun je het evenement afsluiten met iets leuks. Denk bijvoorbeeld aan een borrel, BBQ of een korte gelegenheid om gewoonweg wat bij te kletsen.
Afsluitertje
De combinatie tussen teambuilding en training is zeker een aanrader. Het is een combinatie van leren en plezier, kennis opdoen en samenwerken, en zowel persoonlijke als gezamenlijke groei. Kortom, een hoop voordelen. Wil je meer weten over hoe je zo’n evenement kunt organiseren voor jouw team? Neem contact met ons op en ontdek de mogelijkheden voor een teambuilding en training evenement in onze flexibele eventlocatie!